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分类：人事行政文职+地区：北京海淀区

人力资源主管

招聘人数：1人 | 工作地区：北京海淀区 | 2018-4-19 12:53

人力资源主管岗位描述

岗位名称	人力资源主管	专业序列	职能管理
所属部门	运营管理中心/ 人力资源室	岗位等级
直接上级	人力资源经理	直接下级	人力资源专员
岗位职责
1、负责编制公司人力资源规划和人才发展计划，实施人才队伍建设和发展；
2、负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告；
3、负责公司人力资源规章制度的建立和修订，并报公司领导批准实施；
4、负责人力资源管理各模块的流程设计和风险识辨；梳理各模块工作程序及要求；
5、负责组织编制公司招聘需求计划，参与招聘计划的组织、实施工作；
6、负责拓展和维护公司的招聘渠道，及时更新公司的招聘信息；
7、负责设计公司的招聘面试程序和人才选拔标准，对应聘人员进行测评和筛选;
8、负责组织编制公司培训计划，对培训需求进行分析，确定培训内容，制定培训方案，组织开展培训并对培训效果进行评估;
9、负责制定和修订公司员工能力绩效评估办法，建立评审体系和程序；
10、负责制定和修订公司员工的绩效考核办法，组织绩效考核工作，并对绩效考核结果进行运用；
11、负责员工劳动关系管理，完善和修订相关管理制度和流程，保证劳动关系管理的合法合规性；
12、负责受理员工投诉，并与相关人员进行沟通，作出处理意见；
13、完成领导临时交办的其他工作。
任职资格要求
学历要求	本科及以上学历
专业要求	人力资源相关专业
经验要求	男性，30岁左右，三年以上人力资源工作经验
专业资格或职称	具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神

有电力新能源行业背景最好，有大型企业人力工作经验优先

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