招聘人数:1人 | 工作地区:北京 | 2017-3-2 18:2
EPC-CEO
岗位职责:
1、 关注光伏行业发展趋势,研究与分析外部市场情况,结合公司现有资源,
做成可研报告/项目踏勘/初级设计方案等;
2、 销售项目的前期报批报建手续、并网接入手续由销 售人员负责,EPC公司协助办理;
3、 完成一个订单后,帮助销售团队做设计、建设、和运营,组织竣工验收并交付;
4、 帮助商用、农业、BIPV等事业部做分布式、农光互补、运维等;
5、 建立完善施工管理体系, 确保施工安全,作业标准,设计规范.;
任职资格: 
1、 本科及以上学历;
2、 从事过光伏电站、储能、微网及分布式发电系统等产品、EPC工程总包、运维服务等业务;
3、 了解光伏电站项目开发,光伏系统设备研发、制造熟悉行业标准及规范;
4、 15年以上光伏行业的工作经验,其中8年以上团队管理经验,具有光伏、 、等行业经验者优先考虑;
5、具有较强团队组织管理能力、协调能力和执行力;
6、良好的敬业精神和抗压能力,有担当,有工作激情,领导力强;
招聘人数:1人 | 工作地区:兰州 | 2017-2-28 9:56
招聘人数:10人 | 工作地区:三明市 | 2017-2-15 18:44
	招聘岗位一:总经理(10名)
	汇报对象:董事会
	待遇:(50-100万年薪+激励机制)
	股票期权、项目分红、人才公寓、属地就业、带薪年假、安排食宿、发展空间大、晋升渠道广、绩效奖金、其他福利
	工作地:2年内在福建省某市区域开展5个项目工作,以后调整到公司总部:上海或区域公司(北京、广州、厦门、南京)
	岗位职责:
	1、依据董事会的经营要求,全面主持垃圾焚烧发电厂建设、生产运营管理工作;
	2、负责电厂安全生产指标、经济和技术指标的制定和监督,组织实施电厂年度经营计划,确保达成年度计划目标;
	3、拟定电厂运行的基本管理制度, 制定、审批运行电厂安健环、生产运营、设备维修等各项制度和规程;
	4、负责电厂的团队建设工作,组织实施电厂管理人员、技术人员后备力量的培养;
	5、负责对外公关工作,监督落实税费优惠政策、垃圾量、垃圾补贴及电价的争取工作;
	6、负责组织电厂经营情况信息进行统计分析,并提供有效的分析报告;
	7、负责组织运行电厂的绩效考核实施工作,提供详实可靠的考核依据;
	8、完成董事会交办的其它工作。
	任职要求:
	1、男性,30-55周岁,大专及以上学历,环保或电力行业相关专业;
	2、具有良好的沟通能力、书面表达能力;
	3、具备较强组织、领导与协调能力;
	4、6年以上垃圾焚烧发电厂或电厂建设和生产运行工作经验,从事过两个工程以上垃圾焚烧发电厂或电厂建设和生产运行项目负责人任职经历;
5、具有垃圾焚烧发电厂建设和运行负责人经历优先。
招聘人数:1人 | 工作地区:北京 | 2016-11-10 17:21
| 
				 基本情况  | 
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| 
				 岗位名称  | 
			
				 新能源公司高管(全模块管理)  | 
			
				 所在部门  | 
			
				 公司领导  | 
		||||
| 
				 直接上级  | 
			
				 董事会  | 
			
				 直属下级  | 
			
				 副总经理  | 
		||||
| 
				 职类  | 
			
				 经营管理  | 
			
				 岗位编制  | 
			
				 1人  | 
		||||
| 
				 汇报上级  | 
			
				 董事长,董事会  | 
		||||||
| 
				 职责概要  | 
		|||||||
| 
				 全面主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;领导实施公司发展战略,组织制定经营计划,完成董事会下达的年度经营目标。  | 
		|||||||
| 
				 职责描述  | 
		|||||||
| 
				 经营管理  | 
		|||||||
| 
				 1  | 
			
				 主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;  | 
		||||||
| 
				 2  | 
			
				 组织实施公司年度经营管理计划和投资方案;  | 
		||||||
| 
				 3  | 
			
				 组织拟定公司内部管理机构设置方案,上报董事会审议;  | 
		||||||
| 
				 4  | 
			
				 组织拟定公司的基本管理制度,上报董事会审议;  | 
		||||||
| 
				 5  | 
			
				 组织制定公司的具体规章制度;  | 
		||||||
| 
				 6  | 
			
				 依据授权提请或决定聘任或者解聘公司部门负责人及以上的管理人员;  | 
		||||||
| 
				 7  | 
			
				 董事会授予的其他职权;  | 
		||||||
| 
				 8  | 
			
				 列席董事会议。  | 
		||||||
| 
				 任职要求(最低要求)  | 
		|||||||
| 
				 教育背景  | 
			
				 本科及以上学历,企业管理、工商管理、行政管理相关专业。  | 
		||||||
| 
				 知识要求  | 
			
				 了解光伏行业相关知识,熟悉公司基本规章制度和流程、组织结构设计、公司管理流程及相关政策、法规,熟悉基础法务、财务、投融资及电力等相关知识,具有企业管理能力、人员管理能力及政府关系处理能等管理技能。  | 
		||||||
| 
				 工作经验  | 
			
				 10年以上传统能源、电力企业及企业管理相关工作经验,8年以上大中型企业同岗管理工作经验。  | 
		||||||
| 
				 能力素质  | 
			
				 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。  | 
		||||||
| 
				 工作协作关系  | 
		|||||||
| 
				 内部协作关系  | 
			
				 公司各部门。  | 
		||||||
| 
				 外部协作关系  | 
			
				 政府机关、电力公司、业务相关机构。  | 
		||||||
| 
				 工作特点  | 
		|||||||
| 
				 工作环境  | 
			
				 大部分室内工作,部分时间在室外工作。  | 
		||||||
| 
				 工作时间  | 
			
				 经常出差。  | 
		||||||
招聘人数:2人 | 工作地区:汕头、山东 | 2016-11-8 15:14
招聘人数:2人 | 工作地区:汕头、山东 | 2016-11-8 15:13
招聘人数:1人 | 工作地区:北京 | 2016-8-22 17:6
	岗位职责; 
1、负责公司新能源战略规划的制定,统筹整体新能源项目的投资管理,确保其与公司整体战略相一致;
2、分析新能源行业的经济走势、产业前景及技术发展趋势,对公司的投资并购项目进行市场调研、数据收集和可行性分析;
3、进行财务预测并评估可能存在的风险,制订应急措施,配合相关部门对项目进行以财务评价为主的综合评价,设计现金流方案,并参与公司项目评审;
4、主持制订投资方案,并负责领导实施,根据项目环境的变化灵活变通,方案有不合理的地方要及时做出修改,以保证项目完成的质量。
任职资格:
1、从事新能源行业至少8年以上投资并购工作经验,熟悉地面电站、分布式能源、水利发电等新能源行业;
2、良好的职业素质和敬业精神,能吃苦耐劳承受一定压力;
3、有成功的项目案例,了解国内外新能源投资市场。
	
招聘人数:1人 | 工作地区:北京 | 2016-8-22 17:4
	分布式公司总经理
 
	岗位职责:
   1、全面主持分布式光伏公司的工作,在公司治理、市场开拓、合规运营、财务管理和企业内控方面,能力突出; 
	    2、负责公司的组织架构和人员“三定”方案的编制,向董事会负责;
   3、负责分布式光伏公司的发展方向和管理目标的设定,组织制订公司的发展规划、年度工作计划,积极努力完成董事会下达的各类任务指标;
   4、主持召开总经理办公会议、中层干部会议,协调各部门的工作,发挥各职能部门的联动作用;
   5、组织制订和健全公司各项规章制度,积极推进各项制度的落地执行,不断全面提高公司管理水平; 
	  6、加强公司干部队伍的建设,不断提高各类人员的管理水平和业务素质;
   7、制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和其他需要总经理审批的重大事项和方案;
   8、负责审批以公司名义发出的各类文件、报表,同时处理公司涉外事宜,做好公司内外的接待工作;
   9、定期向董事会汇报工作,接受监事会的咨询和监督,对于提出的问题和建议,积极解决和落实。关心员工生活,改善和提高员工的生活福利待遇;
   10、公司章程和董事会授予的其它职权。 
任职资格:
1、本科学历,35-40岁左右,市场营销、企业管理、工商管理及财务管理等相关专业;
2、热爱光伏新能源行业,有执着的敬业精神;
3、对本行业有很高的业务水准和前瞻意识,同岗位3-5年工作历炼;
4、个人魅力和气场足。
	
 
	
招聘人数:1人 | 工作地区:北京 | 2016-5-18 12:46
| 
				 基本情况  | 
		|||||
| 
				 岗位名称  | 
			
				 副总经理  | 
			
				 所在部门  | 
			
				 项目开发部  | 
		||
| 
				 直接上级  | 
			
				 总经理  | 
			
				 直属下级  | 
			
				 项目开发部总监、代表处首席代表、省公司总经理  | 
		||
| 
				 岗位序列  | 
			
				 经营管理  | 
			
				 岗位编制  | 
			
				 1人  | 
		||
| 
				 汇报上级  | 
			
				 总经理、董事长  | 
		||||
| 
				 职责概要  | 
		|||||
| 
				 根据公司发展战略组织制定项目开发部门、代表处经营管理计划,组织建立完善公司项目开发管理体系,负责领导所属部门完成自主开发、合作开发、并购项目、结转项目及EPC项目任务指标,组织所属部门及时获取行业信息并有效指导所属部门进行项目开发。  | 
		|||||
| 
				 职责描述  | 
		|||||
| 
				 分管项目开发部工作  | 
		|||||
| 
				 1  | 
			
				 主导区域(及省公司、代表处)内光伏电站前期开发工作的战略规划与布局,并组织实施;  | 
		||||
| 
				 2  | 
			
				 主导战略性项目合作模式的选择与创新,分析战略性区域项目开发政策并指示开发方向,主导重点合作伙伴战略协议(或合同)的签订;  | 
		||||
| 
				 3  | 
			
				 组织项目论证,结合公司战略和有效资源,筛选出符合战略方向、经济可行、实施有保障的优质项目;  | 
		||||
| 
				 4  | 
			
				 协调公司内外部资源,支持项目开发部项目的推进实施,参与拓展和维护区域内政府主管部门、行业主管部门、电力部门以及开发商、设计院等重要公共关系,主导项目推进过程中的难点公关;  | 
		||||
| 
				 5  | 
			
				 指导新市场的项目开发工作,审定新市场的区域项目开发计划并组织实施;  | 
		||||
| 
				 分管省公司及代表处  | 
		|||||
| 
				 1  | 
			
				 负责协调公司资源协助省公司和代表处推进项目开发工作。  | 
		||||
| 
				 任职要求(最低要求)  | 
		|||||
| 
				 教育背景  | 
			
				 本科及以上学历;企业管理、市场营销等相关管理专业  | 
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| 
				 知识要求  | 
			
				 了解光伏行业相关知识,熟悉招投标等采购流程及项目管理流程相关知识及相关政策、法规,熟悉基础法务、财务、投融资等相关知识,具有政府关系处理能力、人员管理能力及项目管理能力  | 
		||||
| 
				 工作经验  | 
			
				 具有10年以上大中型企业或专业机构工作经验,5年以上大中型企业同岗管理工作经验。具有基层工作经验,在一定规模企业法人中担任负责人,从事过全面综合经营管理工作,具备传统能源、电力行业相关工作经验优先。  | 
		||||
| 
				 能力素质  | 
			
				 团队领导、情绪控制、分析能力、计划执行、沟通能力、组织协调、积极主动、灵活性、敬业精神、成本意识  | 
		||||
| 
				 工作协作关系  | 
		|||||
| 
				 内部协作关系  | 
			
				 公司各部门  | 
		||||
| 
				 外部协作关系  | 
			
				 电力公司、政府部门  | 
		||||
| 
				 工作特点  | 
		|||||
| 
				 工作环境  | 
			
				 大部分室内工作,部分时间在室外(项目现场等)工作  | 
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| 
				 工作时间  | 
			
				 经常出差  | 
		||||
招聘人数:1人 | 工作地区:陕西、安徽、新疆、浙江 | 2016-5-11 11:20
招聘单位:某新能源上市公司
	
	陕西、安徽、新疆、浙江省公司副总经理
工作内容:
1、根据公司下达的开发目标制定所辖区域内的光伏电站项目开发计划及任务,并监督
	管理辖区内开发经理的开发工作。
2、负责管理省区的开发业务及商务、新市场拓展、市场合作伙伴开发、光伏电站资产
	管理等工作。
1、本科及以上学历; 
2、具备丰富的光伏行业项目开发的专业知识;具有丰富的项目开发及商务操作和
管理知识,熟悉负责区域项目运营流程;项目开发、并购与实际操作,参与执行过
	大型光伏项目的开发与并购;
3、5年以上新能源行业经验,能独立进行项目开发与参与项目并购谈判;
薪酬范围:30-70万
重点:熟悉当地政府(发改委、能源局)和电网公司关系
	
	
招聘人数:1人 | 工作地区:河北张家口 | 2016-5-6 17:58
职位名称:副总裁
工作地点:河北 招聘人数:1人 工作年限:十年以上 学历要求: 本科
年 龄:45岁以上 性 别:不限 外语要求:不限 薪水范围: 40-70w
下属:100人左右团队。 可以是甲方或者乙方出来的人
联系邮箱:
招聘方向:
根据个人从业经历,工作专长,分管公司特定领域工作(分管工程)。
任职要求:
1、熟悉电力行业工程经营管理,从业经验丰富,有5年以上高管职位经历;
2、极强的统筹管理能力、组织协调能力,具有一定的影响力;
3、良好的亲和力,具有个人魅力,能够很快融入公司企业文化,适应公司管理体制;
4、45岁以上,本科及以上学历。
福利概况:
1、每年享受不低于6000元(人民币)的过节费福利;
2、法定福利待遇;
3、享受一定额度的年终奖金;
4、享受一定额度的手机话费报销;
5、公司有班车,免费三餐,可提供住宿。
招聘人数:1人 | 工作地区:北京 | 2017-2-15 18:42
| 
					 岗位名称  | 
				
					 生产管理部总经理  | 
				
					 岗位代码  | 
				
					 
  | 
			|
| 
					 所属部门  | 
				
					 生产管理部  | 
				
					 直接上级  | 
				
					 
  | 
			|
| 
					 编制人数  | 
				
					 1  | 
				
					 直接下级  | 
				
					 副总经理  | 
			|
| 
					 职责一:生产运营管理体系建设与推行  | 
			||||
| 
					 n 组织建立并不断修订运营电厂生产运营管理的标准体系,包括部门与岗位设置、生产运营管理各项制度与规程 n 审核运营电厂的各项生产运营管理制度,并不断修订 n 推动运营电厂落实生产运营管理体系 n 监督检查运营电厂对体系、生产制度和各项规程的落实情况并根据公司规定进行考核  | 
			||||
| 
					 职责二:生产计划制定  | 
			||||
| 
					 n 根据环保公司要求,制定运行电厂年度、季度生产计划 n 根据生产计划,协调电厂生产所需资源  | 
			||||
| 
					 职责三:检修管理  | 
			||||
| 
					 n 对检修的项目、资金,大修的计划、方案、范围等进行审批  | 
			||||
| 
					 职责四:生产准备管理  | 
			||||
| 
					 n 指导新建/扩建电厂完成人员、物资、制度规程等方面的准备,对准备情况进行监督、检查  | 
			||||
| 
					 职责五:技术支持  | 
			||||
| 
					 n 辅导、培训运营电厂专业技术人员提升专业能力 n 为运营电厂的技改攻关提供帮助与指导  | 
			||||
| 
					 职责六:管理改善  | 
			||||
| 
					 n 开展内外部对标,发现运营电厂运营指标的差距并分析原因 n 在环保公司各运营电厂内推行成功的管理改善与技术攻关成果 n 督促各项目及相关部门的“5S”工作的落实  | 
			||||
| 
					 职责七:采购工作参与  | 
			||||
| 
					 n 参与审核限额以上工程类、咨询服务类、物资类采购招标计划、招标方案、招标结果 n 参与限额以上工程类、咨询服务类、物资类采购合同签订、变更 n 参与限额以上设备、材料采购清单和请购文件 n 参与对关键供应商和材料的事前考察 n 参与建立询价数据库及合格供应商名录,组织开展供应商等级评价  | 
			||||
| 
					 职责八:人员管理  | 
			||||
| 
					 n 负责部门人员的工作调配 n 组织并督促部门人员全面完成范围内的各项工作任务,指导部门人员的工作 n 负责部门人员绩效考核 n 组织开展业务培训,不断提高部门员工的专业水平  | 
			||||
| 
					 任职资格  | 
			||||
| 
					 学历背景  | 
				
					 本科及以上学历,建筑工程/自控/机械/热工专业背景  | 
			|||
| 
					 任职资格  | 
				
					 具有中级及以上专业技术职称或相关资格证书  | 
			|||
| 
					 工作经验  | 
				
					 五年以上电厂生产、管理工作或相关管理工作经验  | 
			|||
| 
					 能力素质  | 
				
					 n 信息收集及分析能力三级 n 企业规划与分析能力三级 n 工艺技术能力二级 n 生产管理能力三级 n 安全环保监察与处理能力三级 n 计划和控制能力、创新能力、沟通能力、决策能力、团队合作能力  | 
			|||
招聘人数:1人 | 工作地区:北京 | 2016-4-25 15:21
| 
				 岗位名称  | 
			
				 战略投资部总经理  | 
			
				 岗位代码  | 
			
				 
  | 
		|
| 
				 所属部门  | 
			
				 战略投资部  | 
			
				 直接上级  | 
			
				 总裁  | 
		|
| 
				 编制人数  | 
			
				 1  | 
			
				 直接下级  | 
			
				 总经理助理  | 
		|
| 
				 职责一:部门工作实施  | 
		||||
| 
				 n 全面负责战略投资部的工作,制定部门年度、季度、月度工作计划并组织实施 n 安排部门员工的工作,指导、协调、督促、检查工作进展 n 协调部门之间的合作关系 n 定期监督部门人员工作任务完成情况,负责对下属人员进行考核  | 
		||||
| 
				 职责二:组织制定中科集团战略规划  | 
		||||
| 
				 n 开展中科集团重点关注的行业及市场研究,组织制定中科集团的战略规划 n 对集团战略投资企业的战略规划制定进行指导、审核,提出建设性意见  | 
		||||
| 
				 职责三:实施中科集团战略规划  | 
		||||
| 
				 n 组织实施中科集团发展战略,根据战略的内容进行分解,将责任落实到各相关管理部门 n 对战略实施过程进行追踪,经常了解战略实施情况,指导战略实施的相关部门开展战略实施工作 n 定期对集团战略实施情况进行分析、论证和评价,发现和纠正战略实施过程中存在的问题  | 
		||||
| 
				 职责四:完成战略投资年度任务指标  | 
		||||
| 
				 n 寻找重点行业中投资孵化机会 n 完成战略投资孵化项目的尽职调查和可行性论证,提交报告供集团领导决策参考 n 研究战略投资(包括直投、PE)的运作方式,提交报告供集团领导决策参考 n 研究战略投资企业的资本退出方案(IPO、股权交易等),提交报告供集团领导决策参考 n 与金融管理部协作,制定投资方案、进行交易谈判  | 
		||||
| 
				 职责五:集团公共关系管理  | 
		||||
| 
				 n 开发企业发展所需的各类资源,建立集团与中科院系统、集团关注的重点行业的行业组织、公共媒体机构、国际与国内合作伙伴等的公共关系 n 与政府机构、合作伙伴、行业组织、金融机构、媒体沟通交流,拓展、维护良好的社会关系网络  | 
		||||
| 
				 任职资格  | 
		||||
| 
				 学历背景  | 
			
				 硕士研究生学历,金融、财务、企业管理、经济相关专业背景  | 
		|||
| 
				 任职资格  | 
			
				 中级或高级专业技术资格,掌握企业管理、金融投资相关知识  | 
		|||
| 
				 工作经验  | 
			
				 5年以上大型集团公司战略管理、投资管理经验,擅长行业研究分析,精通企业发展战略,具备3年以上投资项目管理、公司战略管理经验及项目实践经历。 具有战略制定、改善和实施的咨询工作经验者及具有金融、证券、信托、投资等相关行业经验,熟悉投资、融资、股权并购、资产重组,熟悉资本市场运作者优先。  | 
		|||
| 
				 能力素质  | 
			
				 n 财务分析及投资分析能力三级 n 企业规划与分析能力三级 n 及分析能力三级 n 有较强的学习能力、拓展能力、创新能力、决策能力、信息收集能力、团队合作能力  | 
		|||
招聘人数:1人 | 工作地区:佛山、福建、湖北、河北、辽宁、贵州、黑龙江 | 2016-4-5 15:4
岗位1:常务副总经理(垃圾电厂建设、运营方向) 25-40w
数量:1名
岗位职责:
1.协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调各部门落实执行;
2.协助总经理开展公司日常管理、协调各部门关系;
3.全面负责工程质量、安全文明、进度的管理,制定及完善相关管理流程和制度;
4.参与工程项目的招投标、谈判工作,审核总包和分包合同;
5.组织制定公司工程建设年度工作计划、审批各项目的建设进度计划、各项目月度工作计划,并组织实施和管控;
6.组织编制工程建设预算计划,控制工程建设成本和费用;
7.落实践行企业文化和价值观,提高员工凝聚力和活力;
8.完成总经理交办的其他临时性工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,热能动力、发配电、电气等相关专业,中级以上职称;
2.具有丰富的电厂工程项目管理经验,八年以上电厂建设或运营管理工作经验;
3.具备较强的计划、组织、领导、协调、沟通能力;
4.对事物的发展有全盘把控能力,具有良好的职业道德和素养。
招聘人数:2人 | 工作地区:佛山、福建、湖北、河北、辽宁、贵州、黑龙江 | 2016-4-5 15:4
岗位:副总经理/总经理助理(垃圾电厂建设、运营方向) 25-40w
数量:2名
岗位职责:
1.协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调各部门落实执行;
2.负责分管部门的工作指导、明确后备干部培养及人才队伍建设计划,按照公司统一要求提出对下属员工的调配、升职、考核意见;
3.协助总经理制定公司工程项目计划,并指导落实、监督执行;
4.负责工程质量、安全文明、进度的管理,制定及完善相关管理流程和制度;
5.参与工程项目的招投标、谈判工作,审核总包和分包合同;
6.负责与政府有关部门、客户的交流与合作,以及把握行业内的政策和形势;
7.落实践行企业文化和价值观,提高员工凝聚力和活力;
8.完成总经理交办的其他临时性工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,热能动力、发配电、电气等相关专业,中级以上职称;
2.具有丰富的电厂工程项目管理经验,八年以上电厂项目建设或运营全面管理工作经验;
3.具有较强的组织协调能力、领导能力、统筹规划能力,擅长企业全面管理和团队运作;
认同公司企业文化,具有高度的敬业精神和职业道德操守。光伏项目岗位岗位(赞比亚)
急聘输变电项目管理岗(坦桑尼亚)
急聘金矿项目安全工程师
北京某配电/配网自动化公司急聘:技术服务部部长(配电网方向)
北京某配电/配网自动化公司急聘销售总监