招聘人数:1人 | 工作地区:赞比亚 | 2025-5-27 15:15
1、全面负责项目实施进度、成本、质量、安全、技术等方面的工作落实,工程项目进场前的
资源配置和入场后的施工现场管理,确保工程质量、安全、成本、工期目标的实现;
2、严格履行项目施工合同约定工期要求,负责协调业主、政府、供应商、施工劳务沟通项目
相关问题解决;参加项目施工组织设计的编制和工程预算的会审,编制施工进度计划,实施施工进度控制;
3、审核、审批项目材料计划、施工计划,以及临时材料用款计划;招聘人数:1人 | 工作地区:北京 | 2023-1-3 18:17
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				 招聘职位:  | 
			
				 储能技术经理  | 
		
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				 招聘原因:  | 
			
				 新增  | 
		
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				 开放周期:  | 
			
				 
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				 薪资预算:  | 
			
				 24-42万/年  | 
		
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				 计划到岗时间:  | 
			
				 有合适的再定  | 
		
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				 其他信息备注:  | 
			
				 
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	岗位职责:
1、储能电站选址及电网系统分析,评估储能项目技术可行性,牵头编制可研等相关技术报告,审核其他咨询机构编制的相关报告。
2、根据领导战略部署,研究新业务的技术动态,组织第三方交流等。编制及审核相关技术文件。
3、配合项目开发人员开展储能电站选址、项目申报、手续办理,全程提供技术支持及业务指导。
4、牵头评估比选项目电力系统接入方案,审核服务单位方案及报告。
5、考察供应商,洽谈交流设备技术性能,评审并签署技术协议,设备采购。
6、牵头组织设计院,完成选址、可研、勘察设计,负责召开设计联络会,组织推进并管理设计工作。
7、项目建设期,协同项目部,解决施工技术问题,提供必要的技术支持。
8、负责储能项目尽调,编制相关报告。
9、协同负责新能源项目电气设备相关技术工作。
10、完成相应的团队建设和技术培训工作,指导培养新员工业务技能。
11、完成上级领导交办的任务,并定期汇报本职工作情况。 
任职要求:
招聘人数:1人 | 工作地区:广州 | 2021-10-21 18:20
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				 职位名称  | 
			
				 驻场项目经理  | 
			
				 汇报对象  | 
			
				 总经理  | 
			
				 下属人数  | 
			
				 10~15  | 
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				 期望到位时间  | 
			
				 2021年11月  | 
			
				 工作地点  | 
			
				 广州永和  | 
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				 工作 职责  | 
			
				 1、负责驻场工程项目的整体管控,能独立完成220kV配电工程现场管理,供电局流程办理等相关工作; 2、对各施工项目工作质量、进度和安全的监督和管理; 3、对施工及运维项目中的难点问题及时给予技术支持与辅导; 4、善于协调和解决较为复杂的跨专业/部门协作问题,提高项目运作效率; 5、指导和协助工程督导管理施工现场等; 6、完成公司交办的其他工作。 (该岗位为项目制)  | 
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				 任职资格  | 
			
				 1、统招专科及以上学历,电力工程等相关专业,粤语流利优先,已取得一级建造师证; 2、5年以上电力相关行业工作经验,具备3年以上大项目管理及80人以上团队管理经验; 3、熟知电力行业专业技术规范和要求,了解电力行业的报批报建流程; 4、掌握项目管理、安全管理相关知识,并了解和掌握工程质量标准,施工规范与标准; 5、具备一定的商务谈判技巧、风险管控知识。  | 
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				 核心 要求  | 
			
				 (请列出任职资格中必备的1—3条核心要求) 1、持有一级建造师 2、具备大项目管理及80人以上团队管理经验 3、良好的沟通协调及现场解决问题能力  | 
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				 目标企业  | 
			
				 (如有,请尽量列全) 
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				 薪 酬 福 利 待 遇  | 
			
				 年薪20-50w  | 
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				 薪资其它构成  | 
			
				 基本工资+项目提成奖金  | 
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				 是否提供住房  | 
			
				 是  | 
			
				 住房标准  | 
			
				 板房  | 
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				 是否提供就餐  | 
			
				 是  | 
			
				 工作时间  | 
			
				 5天制  | 
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				 社会保险  | 
			
				 有  | 
			
				 车辆配置  | 
			
				 无  | 
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				 出差频率  | 
			
				 无  | 
			
				 其它福利补贴  | 
			
				 高温补贴、各类礼金  | 
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				 备注  | 
			
				 (其它一些注意事项或需说明事项) 工资根据面试情况而定。公司有项目经理任职资格,按面试后其能力水平而定。  | 
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招聘人数:1人 | 工作地区:北京 | 2021-10-8 21:59
	
 
方向:新能源,氢能,碳中和等方向科研项目管理
用人单位:北京市政府单位科研机构
用工方式:委派/派遣
	
岗位职责:
	1.制定清晰的科研规划和科研项目转化计划书,定义产品生命周期,商业模式,利益分析,商业变现等的规划;
2.和研发平台上的科研团队紧密沟通,确保技术解决路径。妥善规划项目研发阶段的时间节点和技术实现水平;
3.协调内部资源,跟进研发进度,解决研发瓶颈,定期汇总并提出优化方案;
4.整合外部资源,整合外部优秀技术解决方案,快速建立客户资源优势;
5.制定科技成果的工程化和商业化策略,监督研发资金的有效投入,并及时做出调整建议。定义行业生态、市场、 
	客户、产品和营销解决方案;
6.不断培训并开展业务技术交流,发现项目潜在价值,与各类需求机构洽谈,扩大影响力。
任职资格:
1.具有上述领域教育背景,并取得博士及以上学历,有国际教育背景者优先;
2.从事该领域的科技研发、技术管理、成果转化等相关工作的经验,或大型科研机构及企业、创业投资机构、专业孵 
	化服务机构、科技型创业机构合伙人和国际工作经验;
3.对技术学术和应用价值有较强判断力,了解行业发展趋势,有清晰的商业计划能将科研项目和科技成果转落地化;
4.具有强烈的事业心、责任感和团队精神,有较强的组织协调能力、计划执行能力、分析决策能力、沟通谈判能力;
5.身体健康,精力充沛。 
招聘人数:1人 | 工作地区:上海 | 2021-7-5 16:55
招聘人数:4人 | 工作地区:孟加拉或尼泊尔 | 2021-2-20 13:6
	工作地点:孟加拉输电线路项目部需3人或尼泊尔EIB输变电项目部需1人
 
岗位职责:
1.在项目经理领导下,负责所在分部项目进度、风险等方面的控制管理;3.负责工程项目管理标准化手册的制订与推广、落实。
	
 
4.具有海外项目执行经验。
	
 
	来源企业范围:
电建、能建集团内施工类企业
引进时间:
2021-3-31
薪酬范围: 
招聘人数:1人 | 工作地区:布基纳法索 | 2021-2-20 13:8
	来源企业范围:
水电国际、电建国际、中建国际、CMEC、中工国际等
引进时间:
2021-9-31
薪酬范围: 
招聘人数:2人 | 工作地区:孟加拉或尼泊尔 | 2021-2-20 13:7
	工作地点:孟加拉输电线路项目部或尼泊尔EIB输变电项目部
 
岗位职责:
1.负责组织项目履约过程中各类变更索赔资料的收集、整理、上报和认定;任职要求:
1.土木工程、电气自动化、工程管理、技术经济等相关专业本科及以上学历;
	来源企业范围:
水电国际、电建国际、中建国际、CMEC、中工国际等
引进时间:
2021-3-31
薪酬范围: 
招聘人数:1人 | 工作地区:沈阳(后期天津) | 2020-9-3 16:56
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					 一、基本信息  | 
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					 岗位名称  | 
				
					 主任工程师  | 
				
					 岗位编号  | 
				
					 SYSJ-TJ-002  | 
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					 所属部门  | 
				
					 土建室  | 
				
					 所属机构  | 
				
					 沈阳设计院  | 
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					 岗位编制  | 
				
					 1  | 
				
					 直接上级岗位名称  | 
				
					 副总工程师、室主任  | 
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					 直接下级岗位名称  | 
				
					 主设人、设计员  | 
				
					 直接下级人数  | 
				
					 
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					 二、工作目标  | 
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					 负责组织专业设计人员正确采用相关标准、规范、规程、规定和计算方法等从事设计工作,确保专业技术的正确性、先进性;负责组织专业设计评审,参与工程综合设计评审;按规定审签有关设计文件。并负责督促、检查设计人员贯彻执行规程规范及公司设计制度,配合室主任做好专业室管理工作。  | 
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					 三、组织结构  | 
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					 四、职责描述  | 
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					 序号  | 
				
					 职责领域  | 
				
					 主要职责描述  | 
				
					 考核内容  | 
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					 1  | 
				
					 制定专业室技术管理制度  | 
				
					 正确掌握和执行上级颁发的专业技术标准和管理制度,组织制定和实施本专业室各专业内部技术规定。  | 
				
					 制度合理性。  | 
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					 2  | 
				
					 技术管理  | 
				
					 1.负责评审、确定专业的主要技术原则和勘测设计方案; 2.负责专业之间的技术联系、沟通和协调工作; 3.参加院级工程设计评审,并主持室级设计评审和验证活动,解决本专业主要技术问题; 4.审查重要交接资料、主要原始资料和计算成果。  | 
				
					 技术评审及时性、合理性。  | 
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| 
					 3  | 
				
					 质量管理  | 
				
					 1.在专业范围内实施质量体系文件并进行有效的跟踪和监督; 2.抓好质量信息反馈,对专业质量问题应及时进行分析总结,提出对策、措施; 3.按勘测设计成品校审制度审签有关设计成品,评定成品质量等级。  | 
				
					 设计产品质量。  | 
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					 4  | 
				
					 
 科技管理  | 
				
					 1.组织评选和申报优秀科技成果、优秀工程设计及优秀QC小组; 2.掌握国内外技术发展动态、行业及国家标准,推广经过鉴定的新技术和科研成果,不断提高专业技术水平; 3.组织编制专业技术发展和软件开发应用规划; 4.组织标准设计和优秀图纸的选编工作,提高工程设计的套用率; 5.协助确定列入下年度科研、标准化、业务建设计划的项目。  | 
				
					 行业、国家设计标准更新掌握及时性。  | 
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| 
					 5  | 
				
					 专业培训  | 
				
					 负责编制本专业室人员培训计划,并推行培训工作的落实,全面提高团队素质。  | 
				
					 培训计划合理性、培训计划落实及时性。  | 
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| 
					 6  | 
				
					 生产和日常管理  | 
				
					 协助专业室主任开展生产和日常管理工作,保障落实生产计划的执行。  | 
				
					 生产计划的执行情况。  | 
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| 
					 五、岗位权限  | 
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| 
					 业务类  | 
				
					 业务战略发展建议权、专业室业务工作决策权  | 
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| 
					 财 务 类  | 
				
					 费用报销审批权  | 
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					 人 事 类  | 
				
					 人才选用权、专业室人员绩效分配建议权、考核权,评优评先推荐权、培训计划确定权  | 
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					 六、工作协作  | 
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					 分 类  | 
				
					 联系对象  | 
				
					 联系内容  | 
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					 直接上级  | 
				
					 副总工程师、室主任  | 
				
					 生产、技术及日常管理工作  | 
			||||||||
| 
					 直接下级  | 
				
					 专业室设计人员  | 
				
					 工程项目设计任务、设计计划、进度  | 
			||||||||
| 
					 内部协作部门或岗位  | 
				
					 其他专业室  | 
				
					 根据工程项目进度沟通相关专业连接过程  | 
			||||||||
| 
					 外部协作单位  | 
				
					 项目业主、总包单位、施工单位等  | 
				
					 配合项目经理沟通设计图纸细则,解释、解决相关问题  | 
			||||||||
| 
					 七、任职资格  | 
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					 1、教育背景  | 
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					 学 历  | 
				
					 本科及以上学历  | 
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					 专 业  | 
				
					 土木工程、总图、建筑、给排水、采暖通风等相关专业  | 
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| 
					 专业知识  | 
				
					 掌握相关基础理论,熟悉设计标准;熟悉工程建设流程,掌握工程制图与CAD知识  | 
			|||||||||
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					 专业技能  | 
				
					 工程计算类软件(PKPM/Staad/鸿业总图/理正/ Safe/Etabs/ SAP2000);Office等办公软件  | 
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| 
					 职称资质  | 
				
					 高级及以上工程师或专业领域注册类证书  | 
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| 
					 外语  | 
				
					 四级及以上并具备一定的口语表达能力,或雅思6.0、托福85及以上  | 
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					 2、技术能力  | 
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					 工作经验  | 
				
					 5年及以上甲级电力设计院或优秀乙级院专业工作经验  | 
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					 项目设计经验  | 
				
					 国内至少2项500kV/330kV及以上或5项以上220kV电压等级项目工程,必须为该项目专业负责人,或2项火电单台300MW级别以上机组项目工程,其中1项为该项目专业负责人;或者,国外至少2项60 kV及以上电压等级项目工程,其中1 项为该项目专业负责人,或2 项火电单台300 MW级别以上机组项目工程,其中1项为该项目专业负责人。  | 
			|||||||||
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					 3、培训要求  | 
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					 分 类  | 
				
					 培训内容  | 
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					 岗前培训  | 
				
					 企业文化、员工手册、设计院标准化管理体系  | 
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					 岗中培训  | 
				
					 电力设计规程规范、设计流程、设计工具、质量体系文件  | 
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招聘人数:1人 | 工作地区:唐山 | 2020-2-18 18:7
招聘人数:1人 | 工作地区:佛山 | 2019-11-20 16:13
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				 委托职位全称  | 
			
				 商务经理  | 
			
				 所属部门  | 
			
				 总经办  | 
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				 职位产生原因  | 
			
				 业务扩大,新增岗位  | 
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				 直接汇报对象 (职位名称)  | 
			
				 业务管理总监  | 
			
				 直接上级用人偏好  | 
			
				 
  | 
		||
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				 直接下属人数及分工  | 
			
				 无  | 
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| 
				 学 历  | 
			
				 本科以上  | 
			
				 专业  | 
			
				 不限  | 
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				 年龄  | 
			
				 35岁以下  | 
			
				 性别  | 
			
				 女性  | 
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| 
				 工作年限  | 
			
				 5年以上  | 
			
				 外语语种要求  | 
			
				 无  | 
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				 工作地点  | 
			
				 广东佛山  | 
			
				 是否需要出差  | 
			
				 偶尔  | 
		||
| 
				 目前项目/部门情况  | 
			
				 负责业务管理工作现有人数3人,业务管理主管及商务专员主要负责内部协调、外部政府对接工作及业务合同评审等。  | 
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| 
				 此委托职位是否需要保密  | 
			
				 否  | 
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				 是否有期望人员最佳来源企业  | 
			
				 光伏行业  | 
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				 有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补  | 
			
				 工程模式的其他符合要求的行业(不要求同行)  | 
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				 哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除  | 
			
				 非工程类的公司  | 
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				 薪资标准(综合薪资:底薪、绩效、奖金、股份、期权等)  | 
			
				 月薪:10-15K  | 
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| 
				 任职资格  | 
			
				 
					1、对工程类项目合同进行审核,组织修改各类合同; 
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				 工作职责 (工作内容详细描述)  | 
			
				 
					1、 本科及以上学历,女性,35岁以下,综合气质及个人形象良好,有亲和力;  | 
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				 核心要求(重点关注)  | 
			
				 1、看重:业务管理的能力,必须是部门负责人 2、法律条款风险知识和意识。有审核商务合同的条款经验。 3、有大客户关系维护,危机公关的能力,以前服务的客户是否是大公司客户,服务对象是是否是公司高层。 4、心态要好,愿意学习,能沉下心做繁杂的事,优先工程项目,协调各个部门项目流程  | 
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				 通讯补助  | 
			
				 配置工作手机  | 
			
				 食宿待遇  | 
			
				 提供早午餐,不提供住宿  | 
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				 交通补助  | 
			
				 200元  | 
			
				 其他福利  | 
			
				 无  | 
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				 每周几个工作日  | 
			
				 5个工作日, 8:30-12:00,13:30-18:00  | 
			
				 户口要求  | 
			
				 无  | 
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				 面试安排  | 
			
				 人力资源部-业务管理总监-董事长  | 
			
				 期望到职时间  | 
			
				 12月中旬  | 
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招聘人数:3人 | 工作地区:山西,山东,湖南 | 2019-9-11 10:9
招聘人数:1人 | 工作地区:全国 | 2019-6-10 12:53
项目经理职位描述
(一)岗位职责
1、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策、强制性标准,执行企业的管理制度、管理程序和规定,维护企业的合法权益;
2、EPC总承包合同管理者,根据总承包合同组织项目的实施,对项目的质量、进度、费用和环境、职业健康、安全管理全面负责;
3、授权范围内负责与公司管理层,分包单位,建设单位,项目监理机构、公司各部门等的协调,解决项目中出现的问题;
4、建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施;
5、组织项目组成员实现项目目标,组织专业工程师对项目实施过程中存在的问题采取纠正措施;
6、负责二级网络计划编制和施工总平面规划,动态跟踪计划执行情况,根据工程实际进度不断纠偏、局部调整,严格控制工程项目进度节点;
7、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织总设计,组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作;
8、配合监理单位组织设计交底及图纸会审人员,参加工程主系统及总布置、土建安装的主要衔接关系的设计交底及图纸会审;参加的设计变更审定。签发项目经理部所提出的设计修改建议;
9、对重大方案主持讨论,并作出决定;认真贯彻执行经过批准的施工组织设计,严格按照施工组织设计的安排进行各项施工活动;领导和组织编制施工技术准备工作计划,做好技术准备工作;审批各施工队和专业技术人员上报的施工技术措施;
10、督促各分包单位和专业工程师,施工前认真作好技术交底,主持施工组织总设计总体部分的交底工作;
11、审查分包单位的年、季、月施工计划,审查施工技术供应计划,包括劳动力计划、物资采购、供应计划、机具配置计划、运输计划、力能计划;参加日常的施工组织及调度工作;
12、掌握和推广质量标准,分析施工全过程中质量影响要素。从技术管理上抓好每个环节上的质量工作,并采取措施解决质量通病,作到预防为主;审查项目经理部质量活动计划;参加并领导阶段性质量大检查;参加并主持质量事故的分析调查,找出发生事故的原因,提出改进措施;督促做好技术检验工作,作好设备、原材料、成品及半成品、施工机械及仪器、仪表等的技术检验,把住质量关;
13、督促安全工程师及施工队对以预防为主,从加强安全技术措施入手,作好安全工作,实现安全生产、文明施工;负责解决安全生产中的技术问题;审批重要的安全技术措施;签发安全施工作业票;重要起吊、运输及危险作业进行现场监督指导;参加安全大检查;
14、督促分包商对人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理;
15、督促分包商做好施工技术资料的整理,做好技术总结,组织技术交流活动,提高施工技术管理水平;
16、督促分包单位、专业技术人员做好施工技术记录、检查验收签证、隐蔽工程记录、检验/实验报告、施工日记、竣工图等竣工资料的积累和整理,以便随工程移交而移交竣工档案资料;
17、接受项目管理部工作指导,及时上报进度、安全报表和各类需求计划;配合公司造价部、财务部等职能部门开展项目预算、计价、结算;
18、负责对公司质量体系文件、技术文件、图集、规程、规范的控制和归口管理;进行管理评审和内部质量审核的有关工作、负责公司管理评审和内部质量审核的资料管理;
19、及时完成上级部署的各项工作。
(二)任职条件
1、土建、热能动力或工程类相关专业及以上学历毕业;
2、8年工程管理经验,类似项目建设经验,年龄最好在40岁以内;
3、一级注册建造师;
4、精通专业知识,熟悉合同法和工程招投标管理办法,熟悉项目管理规范、建设工程及安装工程项目管理流程;熟悉项目启动、计划、执行、控制、收尾五个过程,熟悉项目进度、质量、安全、工程造价和合同管理、信息与沟通管理、风险控制、组织与团队协作;
5、具有高度的敬业精神,良好的职业道德,较强团队合作能力、较强的沟通能力,拥有全面的专业知识、较好的文字和语言表达能力。
二、工作地点
全国各地(我司项目所在地)。
三、薪酬待遇
20-30w
招聘人数:1人 | 工作地区:重庆 | 2018-9-10 11:0
一、造价经理/主管/部长位描述
(一)岗位职责
对已承接的EPC工程项目:
A.负责各项目建筑、安装工程中分包方招标工程量清单编制及限价费用测算;
B.编制各工程项目成本预算,按月审核各项目形象进度,确定项目各月成本。并据各月项目实施情况,预测后期发生费用。动态管理工程成本预算的执行。
C.负责涉及工程建安招标文件的计价原则及评标办法拟稿工作;
D.负责各工程项目技术措施方案经济评价工作。负责材料动态管理。
E. 负责各工程项目对分包方结算及与业主方决算工作。
(二)任职条件
1、工程造价等相关专业全日制本科及以上学历毕业;
2、从工程造价专业技术工作5年及以上;
3、曾负责过大型工业建筑项目预决算、造价审计及投标报价优先;
4、取得国家注册造价师执业资格优先;
5、沟通协调能力强,能承受工作压力。
二、工作地点
重庆市
招聘人数:1人 | 工作地区:江苏扬州 | 2017-8-7 16:52
光伏项目岗位岗位(赞比亚)
急聘输变电项目管理岗(坦桑尼亚)
急聘金矿项目安全工程师
北京某配电/配网自动化公司急聘:技术服务部部长(配电网方向)
北京某配电/配网自动化公司急聘销售总监