猎头职位

分类：销售及销售管理+级别：总监

• 销售总监(电力自动化产品全国大客户)

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京-丰台区  |  2025-7-9 11:36

  岗位职责:
  (1)负责公司电力自动化产品的推广和销售;
  (2)开拓全国煤矿行业、大型工矿行业市场，能够与甲方决策人对接，与政府监管部门建立关系，对政策有敏感性;
  (3)负责完成市场客户分析，制定公关战略方案，把握商务谈判，指导合同签订及货款回笼等一系列销售活动;
  (4)开展各项市场调研活动(如:客户分析、市场状况、竞争者)，收集跟踪市场反馈信息，动态分析数据与信息管理，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;
  (5)负责组织、领导本团队完成公司制定的销售目标，拟定本区域年度、季度、月度销售计划，完成年度销售任务;
  (6)负责本团队建设和日常管理，协助区域经理项目的实施和运营;
  (7)对本区域内的应收账款负责，指导区域经理应收账款工作。
  
  任职要求:
  (1)国家统招大专及以上学历，具有3年以上煤炭行业、大型工矿行业等相关行业岗位经验;
  (2)具有煤监局、大型煤炭集团大客户资源优先考虑;
  (3)具有良好的市场开发与客户维护能力，有过成熟项目运作经验与团队管理经验;
  (4)人品可靠、踏实，富有极强责任心和团队合作精神;
  (5)能够适应长期出差，具有较好的抗压能力。
  

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• 大区总监(国家电网及工矿企业)

  招聘人数：1人  |  工作地区：沈阳  |  2025-7-9 11:35

  岗位职责:
  (1)负责电网市场的调研和分析，了解电网市场的需求、竞争态势和行业趋势，为公司的决策提供数据支持;
  (2)负责公司国家电网和南方电网配电自动化产品的推广和销售，组织分解本区域年度销售指标;
  (3)负责组织、领导本区域的团队完成公司制定的销售目标，拟定本区域年度、季度、月度销售计划，完成年度销售任务;
  (4)负责开拓国网和南网供电局配电自动化新市场、发展新客户，拟定并实施针对性销售方案;
  (5)负责与客户的沟通和协调，建立良好的合作关系，为本区域的业务发展创造良好的外部环境;
  (6)负责本区域的团队建设和日常管理，协助区域经理项目的实施和运营;
  (7)负责完成地市局三产入围，达成长期合作关系;
  (8)对本区域内的应收账款负责，指导区域经理应收账款工作。
  
  任职要求:
  (1)国家统招大专及以上学历，具有3年以上配电网、工矿企业(油化工、钢铁等)相关行业岗位经验;
  (2)具有良好的市场开发与客户维护能力，有过成熟项目运作经验与团队管理经验;
  (3)人品可靠、踏实，富有极强责任心和团队合作精神;
  (4)能够适应长期出差，具有较好的抗压能力

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• 电力电厂电网省区销售总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：全国  |  2023-11-14 15:5

  岗位职责：
  1、根据公司年度总体销售计划，根据所负责区域内各行业目标客户群体的需求商机等信息进行深度分析，制定分解本区域内销售团队人员具体的销售目标；
  2、组织下属执行公司销售政策及策略，督导下属的销售业务技能，检查销售计划的完成情况，加强项目拓展的进程管理工作，出现偏差及时纠正，遇到困难协同解决，确保实现本区域的市场占有率和销售目标；
  3、根据公司业务发展战略及经营目标，配合市场部门组织实施本行业/区域市场活动计划及具体的展业方案，促进公司及品牌的形象提升；
  4、了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户需求并对客户内部情况进行深度跟踪及反馈；
  5、负责拜访本区域的重要客户，监督、检查下属定期访问及周报数据，全方位信息掌控；
  6、及时处理客户异议和投诉，提升客户满意度，营造长期稳固的区域客户关系群体；
  7、根据公司业务发展需要及所辖行业/区域市场特点，组织下属收集本行业/区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的市场销售策略等信息并进行深度分析、预测研判、制定策略、信息反馈，提出所负责的确的意见建议；
  8、对客户档案、交易记录等数据进行综合分析给出结论；保证销售信息的及时性、准确性、完整性，为公司销售策略的制定提供支持；
  9、根据公司的长远发展需要及规章制度，组织本区域的招聘、培训、业绩、考核等工作，制定分解考核目标、定期沟通、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，建立一支高效的销售团队，顺利达成销售目标。
  岗位要求：
  1、专科及以上学历，计算机、自动化、市场营销等相关专业优先；
  2、5年以上的销售经历、市场活动、渠道拓展等相关经验优先考虑；具有自动化、信息安全、电力、电网、石化行业背景的优先考虑；
  3、具备良好的沟通、组织、协调、拓展能力及管理销售团队的综合能力;
  4、能独立开发新客户，工作认真，责任心强，能熟练使用办公软件；
  5、具有强烈的事业心与责任感，能承受较大的工作压力，团队协作精神强，能接受新的任务挑战。
  

  
  

  薪资详情

  薪资范围：30000-60000元/月 
   底薪：25000-40000元/月 
   社保类型：五险一金 
   提成方式：底薪+奖金+提成+股权 
  
  

  
  

  招聘职位 
   序号  紧急度  职位名称  工作地点 
   1 高    浙江省区杭州 
   2 高    上海省区上海 
   3 高    河北省区石家庄 
   4 高    北京省区北京 
   5 高    天津省区天津 
   6 高    四川省区成都 
   7 高    重庆省区重庆 
   8 高    贵州省区贵阳 
   9 高    广西省区南宁 
   10 高    湖南省区长沙 
   11 高    钢铁冶金板块负责人北京 
   12 高    运营商板块负责人北京 
   13 高    宝武集团负责人或销售湖北 
   14 高    华能集团负责人或销售北京 
   15 高    国电投集团负责人或销售北京 
   16 中高    三峡集团负责人或销售湖北 
   17 中高    应急管理局负责人或销售北京 
   18 中高    南方电网负责人或销售广州/深圳 
   19 中  中节能集团负责人或销售北京 
   20 中  中电建集团负责人或销售北京 
   21 中  中能建集团负责人或销售北京 
   22 中  中煤集团负责人或销售北京 
   23 中  三峡集团负责人或销售广州 
   24 低  中车集团负责人或销售北京 
   25 低  通号集团负责人或销售北京 
   26 低  华润集团负责人或销售广州 
   27 低  发电板块专家北京 
   28 低  钢铁冶金板块专家北京 
   29 低  运营商板块专家北京 
   30 低  石油石化板块专家北京 
    
  
  
  

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• 智慧能源开发管理高级经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：深圳或广州  |  2021-7-13 18:22

  中国智慧能源

  高级经理—智慧能源业务领导开发

  工作地点: 深圳或广州

   

  我们正在寻找高素质的人才领导开拓中国智慧能源业务，负责开发以大湾区为中心的华南地区的智慧能源业务。其工作范围和主要职责如下：

  ·       领导公司在粤港澳大湾区及周边片区的能源基础设施投资和综合能源服务（包括但不限于园区综合能源、区域供冷、分布式能源、电动车充电）等行业市场的业务开发；

  ·       负责制定公司在目标市场的业务开发策略，并组织实施；

  ·       搜集、发现、引导客户需求，创造商机；组织公司资源对商机进行评估、分析，制定针对性的技术与商务方案；负责组织与客户的沟通；

  ·       负责跟踪重点项目的进展，推动项目的落地；

  ·       组织参与项目投标、议标，合同谈判，直至合同签订；

  ·       协助公司相关部门开展合同履约及项目执行，确保按照合同节点完成回款；

  ·       负责行业和区域市场研究，为公司战略及政策制定、技术及产品改进等提供决策依据；

  ·       协助上级职能部门完成对项目投资决策的评估和审核；并为项目开发管理流程优化提供建议，积极扩大公司品牌在市场的影响力和口碑。

  ·       领导相关业务拓展团队

   

  要求

  ·       应聘者需拥有全日制大学本科及以上学历， 热能、电力及相关专业且有实际综合能源项目操盘经验；

  ·       在电力/能源行业市场开发、市场研究、技术开发或相关岗位有至少15年以上工作经历，其中至少有5年的团队领导管理经验；

  ·       熟悉国内，特别是广东省新能源、储能、多能互补、综合能源服务等相关行业的政策、市场、及业务开发流程；

  ·       善于与人沟通，有较强的书面及口头表达能力；有一定的英语读写能力；

  ·       思维开阔，学习能力强；具有开拓精神，勇于挑战自我；意志坚定，能适应长期高强度工作；

  ·       在以大湾区为中心的华南地区有丰富的客户（包括工商业、开发区/园区等）资源，有智慧能源供应链和合作伙伴的整合能力，善于发现并捕捉商机；

  ·       具有较强的资源整合能力，让利益相关者参与合作共建和建立外部业务网络;

  ·       坚持和遵守组织价值观，具备良好的敬业精神和职业道德，具有较强的感染力和凝聚力；

   

  请将个人简历（包括：个人情况、工作经历简介与成就等）发至邮箱：aven@nacaiw.cn                                                             

                  

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• 新能源营销副总

  招聘人数：1人  |  工作地区：西安  |  2021-4-22 18:17

  新能源营销副总
  【岗位职责】
  1.负责建立事业部市场管理体系，营销体系建设。
  

  2.负责事业部技术创新能力模块，市场竞争力模块，团队建设能力，战略与管理创新能力

  ，精益化管理能力等五大模块提升。

  3.负责组织建立，完善制度体系，业务流程，并负责事业部内部资源调配，审批与组织，

  协调和沟通，保证事业部业务流程链高效合理的运行。

  【任职资格】
  

  1.学历及专业要求：本科及研究生以上，市场营销，企业管理，工程管理类，电气类等

  相关专业。具备管理技能开发，风电专业技能，工程管理等方面知识。

  2.职称及职业资质要求：英语四级及以上，高级及以上职称或职业资格。
  

  3.工作经验要求：八年以上相关岗位工作经验，需要具备公司行业相关知识。新能源公司

  五年以上岗位相关工作经验，熟悉公司管理制度，流程与组织机构，对公司行业发展具有

  一定的了解，熟悉技术研发创新，业务技术支持工作。

  4.专业知识与技能：具备风电，光伏工程业务营销开发，熟悉项目营销管控流程及工作内

  涵，有丰富的风电，光伏项目营销开发管理经验。具有良好的组织和协调能力，工作严谨

  细致，有责任心，勤奋踏实。善于思考问题，有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。

  5.其他：能适应国内长短期出差。
  

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• 电力工程分管市场副总

  招聘人数：1人  |  工作地区：四川  |  2020-6-11 16:9

  分管市场副总岗位职责

   

  一、岗位职责

  1、负责组织制定公司的市场营销战略规划，并组织实施。

  2、负责组织制定年度市场营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督执行。

  3、负责组织制定公司的市场营销策划和推广方案，经审批后执行。

  4、 负责组织制定公司相关的市场营销管理制度和流程，确保市场营销工作有序、规范的开展。

  5、负责组织公司市场营销平台的搭建和维护工作，负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务。

  6、负责所辖业务的全过程管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、商务谈判、招投标、合同签订、预付款回收等。

  7、负责组织召开公司重大项目市场营销分析会，对项目的成本效益进行分析，形成专项项目营销方案和投标方案，并牵头组织执行。

  8、负责公司年度市场营销费用的预算管理，合理控制各类营销费用支出，避免浪费。

  9、审核公司项目收入合同。

  10、配合其他业务板块及相关部门的工作，确保沟通通畅、支持到位

  11、参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。

  12、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。

  13、负责投标资质的开发和维护。

  14、负责所辖部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作。

  15、完成领导交办的其他事项。

  二、任职要求

  1、从事电力工程市场开拓或运营工作5年以上，中层及以上管理岗位工作经验8年以上。

  2、熟练掌握电力工程招投标技术，具备投标策划、工程量清单和预算分析的能力。

  3、对电力行业的现状有较深认知、熟悉电力行业各类政策及法规。

  4、具备基本的电力工程项目成本分析能力。

  5、在电力行业等相关工程行业有丰富的客户渠道和资源。 

  6、有较强的营销技巧及经验、良好的沟通协调能力，能适应出差。

  7、必须具备忠诚度、责任心、团队配合精神。

  8、能够接受加班。

  三、薪酬待遇

  1、薪酬组成：

  （1）底薪：15000 元/月~30000 元/月之间（税后）。试用期底薪按 80%发放。

  （2）利润分享：按公司年度利润进行分享。

  2、社保：购买五险。

  3、其他福利：长期驻外（四川以外），享有住房、用餐补贴等。

  四、工作地点

  成都、乌鲁木齐、昆明等，随市场战略重心变动。

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• 电力工程市场总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：四川  |  2020-11-12 10:18

  市场总监岗位职责
   
  一、岗位职责 
  1、负责收集市场信息，并汇总进行分析，编制市场战略规划草案，提出年度市场开发的建议。
  2、根据公司下达的年度市场营销目标和计划，落实责任，分解目标，并督促实施，落实考核。
  3、负责编制市场营销管理制度草稿，经审批后执行
  4、负责公司市场营销平台的建立和维护。
  5、负责公司项目的前期跟踪和策划，根据项目立项进度，适时提请召开项目市场营销专题策划会。
  6、及时向经营层领导及相关部门通报市场信息跟踪情况，并寻求相关的配合与支持工作。
  7、组织项目招投标工作。
  8、组织项目合同签订工作。
  9、负责项目合同的工程预付款回收，并配合项目生产部门回收进度款及结算款。
  10、负责配合项目生产过程中的关系协调。
  11、负责公司内部承包型项目的引进及牵头管理工作。
  12、负责拓展、维护公司投标资质，并组织在各地、各目标客户处备案。
  13、负责组织收集公司的业绩，为公司宣传、资质升级等提供支撑依据
  14、负责根据客户需求，出版公司宣传册。
  15、负责策划并组织实施重大商务接待工作。
  16、负责市场营销部年度费用预算管理，合理控制费用开支，避免浪费。
  17、完成领导交办的其他事宜
  二、任职要求 
  1、要求年龄28-45岁，电力或者相关专业毕业，专科以上学历。
  2、熟悉工程行业市场营销工作，有3年以上电力、建筑工程（安装或土建）市场工作经验。
  3、性格开朗、具有亲和力。
  4、具备基本的电力工程项目成本分析能力。
  5、在电力行业等相关工程行业有一定的客户渠道和资源。 
  6、有较强的营销技巧及经验、良好的沟通协调能力，能适应出差。
  7、必须具备忠诚度、责任心、团队配合精神。
  8、能够接受加班。
  三、薪酬待遇 
  1、薪酬组成：
  （1）底薪：6000 元/月~10000 元/月之间（税后）。试用期底薪按 80%发放。
  （2）利润分享：按公司年度利润进行分享。
  2、社保：购买五险。
  3、其他福利：长期驻外（四川以外），享有住房、用餐补贴等。
  四、工作地点
  成都、乌鲁木齐、昆明等，随市场战略重心变动。
  

  
  

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• 销售总监(广州)

  招聘人数：1人  |  工作地区：广州  |  2020-3-27 16:59

  销售总监(广州)
  任职要求：
  1、大专及以上学历，专业不限；
  2、5年以上配电工程、电力维保及电器设备销售等同岗位经验；
  2、具备独立制定市场运作方案并执行市场营销工作的能力；
  3、具有敏锐的市场洞察力，应变能力及良好的项目开拓能力；
  4、具备较强的团队建设能力和组织领导能力，强烈的责任感；
  5、思维敏捷，有3年以上的销售管理经验优先。
  
  
  岗位要求：
  1、主要负责市场开发、执行公司营销策略；
  2、编制销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行；
  3、利用各种渠道进行市场推广、销售，完成销售任务目标；
  4、负责组织开展销售团队建设，业务团队目标绩效管理等；
  5、负责制定项目方案，跟进项目招标，合同签订及回款；
  6、完成公司安排的其他任务。
  

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• 西南公司营销副总

  招聘人数：1人  |  工作地区：成都  |  2020-3-13 21:38

  西南公司营销副总（新能源）岗位说明书

  岗位编号						编制、修订日期					2020-3-10
  岗位名称				营销副总		所属部门					西南公司
  岗位编制				1		直接上级岗位名称					西南公司总经理
  直接下级岗位名称				营销经理		直接下级人数					11
  一、工作目的
  根据公司对系统集成事业部的战略目标要求，协助上级领导搭建营销体系，开拓市场，负责项目置换、转上和收购，保持各流程环节的高效有序运转，顺利完成事业部下达的目标任务。
  二、部门组织结构
  三、工作职责描述
  岗位职责		工作任务					工作依据				工作标准
  1、负责团队建设和体系搭建		1、组织建立西南公司营销体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；2、做好部门团队建设，提高人员综合素质，保证指标任务的完成					制度管理办法				制度、流程满足经营需求
  2、负责项目营销整体规划工作		1、负责政策、信息的收集和分析，研究行业政策及价格走势，把握行业机遇，提高盈利点，为领导的战略决策提供更丰富、前沿、高效、深入的参考					所管辖地区相关政策和信息等				深刻理解行业政策，把握发展动态
  3、负责西南公司及周边城市（山西、宁夏、陕西、山东、河北）的收购、转让、EPC获取等全盘管理工作		1、负责监管所辖片区项目营销进度，并就年度目标完成进行及时调整					目标责任书				按照目标责任书要求，管控项目开发进度
  		2、负责协调所辖片区项目重点、难点推进，维护重要客户资源					目标责任书				处理难点、重点工作，维护客户关系
  		3、负责市场调研、市场开拓、应收账款管理及清收工作					市场前沿信息、目标责任书				按照分解指标完成
  4、负责日常管理工作		1、负责部门制度、流程建设、执行					《西南公司管理手册》				按照制度要求严格执行
  		2、负责人员招聘、选拔工作，统筹管理片区人员，就人员结构进行合理分配					公司人力资源相关办法、规范				依据项目开发情况合理分配
  		3、负责部门绩效管理体系的运行、监督及持续改进，员工绩效评估、绩效面谈和绩效改进					公司和系统集成事业部《绩效管理办法》				按照绩效考核制度要求
  		4、负责部门培训，通过培训提高部门团队建设及人员能力提升					公司《培训管理规范》、《内训师管理办法》				符合规范、办法，满足部门需求
  		5、审核营销经理工作过程中的各类文件、报告、费用、票据等，就项目开发中技术疑难问题进行解答					《某某公司费用报销管理办法》、《某某公司新能源公司公文管理制度》				按照制度要求审核无误
  		6、体系运行管理：围绕日常运营有效开展三体系管理等常规管理工作，保障部门日常业务规范运行					体系要求				按要求完成
  5、临时性工作		完成公司交办的其他工作					公司/事业部要求				保质保量完成
  四、岗位权限
  1、对事业部、西南公司有关经济管理决策相关内容的知情权。 2、对事业部、西南公司经营过程中相关决策、问题的建议权。 3、对直接下属的任用及考核权。
  五、主要工作联系与环境
  1、主要工作联系
  分类	主要联系对象				主要联系内容			联系频率
  								经常	一般	偶尔
  内部	集成领导				工作汇报，工作指导、协调和推进			√
  内部	部门员工				工作计划的指导、协调和推进			√
  内部	各部门负责人				对事业部内部各部门协同开展工作进行组织、沟通与协调			√
  内部	公司领导和市场管理部				工作汇报，工作计划的指导、协调和推进				√
  外部	客户方、合作方				业务沟通、项目维护			√
  注：联系频率。经常：每日或每周；一般：每月；偶尔：每年。
  2、工作设备与工作环境
  1) 岗位必备办公设备：电脑（通外网）、电话（内外线）。 2) 在室内室外工作均较多，需经常外出。
  3、职业健康
  按照公司职业健康安全、质量、环境管理体系的有关要求开展工作，接受定期和不定期的内、外部审核，自觉维护各项规章制度和流程的有效运行。
  六、任职资格
  1、学历、专业、资格证书要求
  学    历			本科及以上学历
  专    业			市场营销、工商管理、经济类等相关专业
  资格证书			中级及以上职称或职业资格证书
  2、培训及工作经验要求
  培    训			受过工程管理等方面相关知识的培训
  职务经验			具有3年以上营销管理经验
  行业经验			3年以上同行业工作经验
  企业经验			3年以上管理岗位工作经验
  3、技能要求
  企业管理知识			掌握较完备的管理市场营销、企业管理、财务基本知识
  计算机及信息系统			了解网络基础类知识，掌握办公软件（WORD，EXCEL、POWERPOINT）及岗位所需专业软件的基本操作
  公文写作能力			熟练运用本岗位涉及的公文写作技巧，语言简洁、条理清晰，并具备一般性公文的起草能力
  4、素质要求
  组织协调能力			对组织中出现的冲突具有一定的调解技巧，必要时能够借助上级或其他力量以保证工作继续开展
  团队合作			主动与团队其他成员进行沟通，积极寻求并尊重他人对问题的看法和意见；或鼓励群体中的其他成员，从而促进群体成员之间的合作或提高群体的合作气氛
  学习能力			深入地了解当前最新的行业知识和技术，并能够意识到它们在产业界的应用
  卓越领导			为了帮助团队未来的成长，为有潜质的成员提供发展或培训的机会；面对不同情况，采取不同的管理风格，表现出高超的领导技巧；采取多种方法激发团队成员的热情，建立特有的团队精神和作风
  管理变革			在自己所能影响到的范围内积极地推动变革；利用变革的机会来发展自己和团队，采取措施加速变革的步伐

   

   

   

   

   

   

   

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• 营销总经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：佛山  |  2019-11-20 16:14

  委托职位全称	营销总经理		所属部门			业务部
  职位产生原因	新增岗位，业务扩张		直接汇报对象			董事长
  平级部门	总经办、外贸部、工程管理部、技术服务部、供应链管理部、市场部、财务部、人力资源部等
  直接下属人数及分工	18人，组长-业务员
  学历	大专以上		专业	不限
  年龄	35-45岁		性别	不限
  工作年限	10年以上，同行经验至少5年以上		外语语种要求	无
  工作地点	广东省佛山市禅城区南庄镇		是否需要出差	需要，目前主要集中的项目是在广东，若有其他省外的项目，还需要出差
  目前项目／部门情况	目前公司主打区域为广东，国内业务部有8个组
  此委托职位是否需要保密	是，公司名称在人选未有意向度时需保密，若有意向时再公布公司名称，但需要提醒人选：不要对外说南控在招销售总经理，圈子比较小，若内部人员知道，会对内部有影响
  是否有期望人员最佳来源企业	全国排名前十的光伏电站公司
  有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补	无，必须做过光伏行业，且做过分布式电站
  哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除	光伏组件类的行业，客户群体与我司不一致的。 只做地面电站/风电/渔光互补/农光互补等
  公司对该候选人的预期目标	带领国内业务团队冲刺10亿，随着公司战略发展共同往上市发展。
  薪资标准（综合薪资：底薪、绩效、奖金、股份、期权等）	50-80万（包括基本月薪25K-35K和提成/年终奖部分）
  任职资格	1、大专及以上学历，市场营销相关专业；  2、10年以上渠道销售或项目销售工作经验，光伏行业经验5年以上，曾担任光伏行业大区负责人/总经理/全国销售总监岗位，具有丰富的渠道和项目开发经验，有知名企业的客户资源； 3、有较强的市场战略眼光，对商业模式的优化和升级有较清晰的思路；  3、具备优秀营销技巧、较强的市场营销策划与运作能力，项目协调与谈判能力；  4、具备较强的判断力、决策力、执行力；  5、具备较强的市场把控能力及团队管理能力；  6、适应出差。
  工作职责 （工作内容详细描述）	1、负责公司市场开拓、市场战略规划、销售策略制定等工作； 2、负责主导公司的中、长期市场战略规划和年度实施计划的落实； 3、负责整体市场规划和布局，保证市场占有率； 4、负责市场形势、竞争对手信息的收集收集、整理、汇总、分析工作，并制定应对策略； 5、负责制定公司年度销售、回款等方面的预算工作，编制年度销售计划及月度销售任务，组织召开营销会议； 6、负责公司营销人才队伍的培养和管理工作。 （70%是业务开拓部分，30%是管理部分）
  核心要求（重点关注）	1、 是否有分布式电站经验，以前年操作过的装机容量是多少？ 2、 负责哪个大区，公司背景实力； 3、 个人业绩&团队业绩比重、销售模式
  通讯补助	配置工作手机		食宿待遇	提供早午餐，不提供住宿
  交通补助	200元		其他福利	无
  每周几个工作日	5个工作日， 8：30-12：00，13：30-18：00		户口要求	无
  面试安排	人力资源部-HRM-董事长		期望到职时间	12月中旬

   

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• 大区销售总监（南方电网）

  招聘人数：1人  |  工作地区：广州  |  2019-4-9 10:1

  职位亮点

  1.公司平台稳健，资金雄厚，客户群体一般都为国家电网、南方电网等
  2.该职位属于公司核心职位，晋升空间大
  3.职位非常紧急

  职位紧急度高属于公司核心岗位

  主要职责

  1、负责公司产品的市场销售，了解和推广公司相关产品及服务项目；
  2、负责南方电网项目的投标、回款、客户服务等工作的组织。

  职位必备项

  年龄超限

  年龄超过50岁不考虑

  最低学历

  必须统招本科以上学历

  其他项

  7-8年电力行业相关市场销售工作背景
  在南方电网（广东、广西、云南、贵州、

  海南）具备人脉市场，必备广州地区人脉市场
  必须要有团队管理能力
  团队/个人业绩优秀（至少要在三千万以上）

  职位优先项

  工作经验

  10年以上工作经验优先

  教育经历

  211, 985以上学校优先
  硕士以上学历优先

  年龄要求

  35-50岁之间优先

  其他项

  同行公司、国家电网行业背景优先
  在南方电网的五个城市有2-5个人脉市场优先

  职位详情

  招聘人数

  1人

  开始时间

  2019-04-02

  招聘原因

  职位新增

  职位地区

  广东/广州

  职位备注

  
  

  1.该职位可以去南方电网、国家电网招标网上查看电能表和用电信息

  采集类设备的中标公告，可以看到同业公司
  2.推荐报告上要注明过去所带团队规模，团队和个人的业绩，中标类型，

  中标合同额以及候选人有的人脉资源

  
  

  工作地址

  广州天河区

  薪资情况

  职位年薪

  36 - 60 万

  薪酬福利

  1.薪资组成为：固定薪资+绩效+提成，固薪为30K-40K/月
  2.提成点一般为合同金额的5%-6%，具体还要根据项目属性决定
  3.综合薪资在60万以上也可以看，具体可以面谈

  团队架构

  1.整个公司现有600-700人，广州办事处有10-20人左右
  2.该职位隶属市场部门，下属人员为10人
  3.直接向公司总经理汇报工作

  面试流程

  面试流程

  面试一共两轮
  第一轮：老总电话面试
  第二轮：老总到面（如果老总出差广州可以

  直接在广州面试，如果不在

  广州会邀请候选人去北京面试，可报销）

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• 新能源市场总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：新疆  |  2019-3-4 18:14

  项目名称：市场总监

  薪资福利：面议

   

  职位描述：

  职业规划：

  汇报领导：

  下属团队：人

   

  岗位职责：

  1、负责市场部管理统筹工作，按项目进度情况及时做出项目任务反馈；

  2、督促、跟进市场部成员任务工作进度及成果，对紧急事项做出应急处理；

  3、与相关管理层及时沟通并汇报工作情况。

   

  任职资格：

  1、本科及以上学历，电气、工程、营销等相关专业；

  2、具有行业标杆企业、国内外优秀上市公司、大型企业集团或专业机构5年以上管理工作经验；

  3、有较强的战略思维、沟通与协调能力。

   

  招聘人数：1

  工作地点：新疆

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• 风电项目开发总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：陕西  |  2019-3-4 18:14

  项目名称：开发总监

  薪资福利：面议

   

  职位描述：

  职业规划：

  汇报领导：事业部营销开发副总

  下属团队：人

   

  岗位职责：

  1、根据公司开发及市场开拓计划，风电、光电开发布局，完成区域风电项目资源开发、项目信息获取等工作；

  2、负责区域公司内项目开发业务的协调、推进工作，并对实施过程进行监督、检查和评价，确保各项指标的达成；

  3、负责事业部风电资源开发储备，研究国家竞价平价上网政策，确保事业部风电资源转成收益；

  4、负责区域的开发管理工作，加强对开发经理指导；

  5、加强开发成本管理，不断完善事业部内部开发管控体系及成本控制体系。

   

   

  任职资格：

  1、国内、外重点院校本科及以上学历，营销管理等相关专业；

  2、具有行业标杆企业、国内外优秀上市公司、大型企业集团或专业机构7年以上风电、光伏项目营销开发整体管控经验；

  3、具有英语六级或同等级职业资质；

  4、具备较强情报敏感度、系统性分析、谈判与说服能力。

   

  招聘人数：1

  工作地点：乌鲁木齐、西安

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• 新能源营销总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：乌鲁木齐、西安  |  2019-3-4 18:13

  项目名称：营销总监

  薪资福利：面议

   

  职位描述：

  职业规划：

  汇报领导：事业部营销开发副总

  下属团队：人

   

  岗位职责：

  1、负责布局关键区域市场，分析行业竞争对手，制定营销策略，指导区域公司获取订单；

  2、负责区域公司内市场业务的运行协调、推进工作；

  3、负责组织对销售各项指标进行分解落实，并对实施过程进行监督、检查和评价，确保各项指标的达成；

  4、负责区域的营销管理工作，加强对营销经理指导；

  5、加强营销成本管理，不断完善事业部内部营销管控体系及成本控制体系。

   

  任职资格：

  1、国内、外重点院校本科及以上学历，营销管理等相关专业；

  2、具有行业标杆企业、国内外优秀上市公司、大型企业集团或专业机构7年以上风电、光伏项目营销开发整体管控经验；

  3、具有英语六级或同等级职业资质；

  4、具备较强情报敏感度、销售及谈判与说服能力。

   

  招聘人数：1

  工作地点：乌鲁木齐、西安

  
  

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• 销售总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2018-11-15 16:17

  职位名称：

  销售总监

  工作地点

  北京市

  招聘人数

  2      人

  拟到岗时间：

  （30天内）

  职位类别：

  技术类 □  管理类  □ 销售类 □

  月薪范围:

  8000-9000 □

  9000-12000 □

  12000-15000□

  15000-18000 □

  18000-20000□

  20000-25000√

  25000-30000□

  □ 年薪范围：  30万---50万

  社会保险：

  工伤保险 √

  失业保险 √

  养老保险 √

  医疗保险 √

  住房公积金 √

  员工福利：

  提供午餐 √

  提供住宿 □

  定期体检 □

  报销交通费 □

  培训旅游 □

  特别待遇：

  解决户口 □

  配置车辆 □

  分配住房 □

  股权期权  □

  其他

  休息休假：

  5天8小时□

  6天8小时□

  不定时工作□

  国家法定节假√

  带薪年假√

  劳动合同：

  期限    3 年

  试用期 6  月

  试用期月薪

  80%元

  职位要求：

  最低学历要求

  大专 □

  本科 √

  硕士 □

  博士 □

  工作经验

  1-2年 □

  3-5年 □

  6-8年√

  8年以上 □

  所需英语水平

  CET-4 √

  CET-6 □

  TEM-4 □

  TEM-8 □

  英语口语水平

  简单交流√

  工作交流 □

  工作语言 □

  翻译工作 □

  需要持有的相关认证：

  无

  是否需有相关职位的工作经验

  5  年

  是否需要相关行业工作经验

  8    年

  是否需持有驾照：

  是□否 √

  驾驶等级

  职位职责和工作权限：

  1.参与公司销售战略、市场营销方案的制定，执行公司营销策略并对市场开拓进行策划，制定并达成公司销售目标且目标可量化考核。 2.负责部门销售管理工作，对接省公司总经理级客户关系，做公司级项目战略战术的部署及管控。 3.建立健全销售体系、销售流程及完善内部管理制度，产品利润保障的管控和公司销售政策落实及执行贯彻。 4.带领团队，引导市场方向及客户管理维护等工作的管控，树立公司形象，提升公司品牌，推广公司产品。

  任职资格要求：

  1.计算机软件/电力/市场营销等相关专业，本科及以上学历。 2.至少具备五年以上电力行业的销售工作经验。 3．建立销售团队，参与招聘及培训工作，有效的提高销售员的业务能力，人员达标率为80%。 4.熟悉电力行业特征及产品功能，具备一定有效客户资源，可独立开拓市场、开拓客户，能够独立签单。 5.能适应长期出差,热爱销售工作，有良好的客户服务意识、团队合作能力、学习能力。

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• 生产副总

  招聘人数：1人  |  工作地区：南昌  |  2018-11-1 18:32

  生产副总——职位说明书

  一、公司简介：

  某电气集团股份有限公司位于南昌小蓝经济开发区玉湖路555号，公司成立于 2005年，集团建有三处电力设备生产基地，下辖5个控股子公司，并在全国各省设有63家销售中心和售后服务机构。

   公司专业从事箱式变电站、电力变压器、KYN户内金属铠装中置式开关柜、抽屉式开关柜、户外箱式开闭所、低压配电柜的研发、设计、生产与销售，以及输配电力工程施工总承包；广泛应用于能源化工、金属冶炼、电力电网、工业制造、高校院所、医疗医药、市政商贸、道路交通、商业住宅等众多领域。

      某电气集团建有三大电力设备生产基地，下辖5个控股子公司，并在全国各省设有63家销售中心和售后服务机构。公司具备国内先进的生产和检测设备，拥有完备的电气实验能力和雄厚的技术力量、精湛的生产工艺及严格的管理制度，为国家电网、南方电网入网及中标企业，2015年国家电网智能改造配套企业综合实力位列第九名，是施耐德、ABB、西门子紧密战略合作伙伴，南昌大学电子信息专业实习培训基地。

   

  二、岗位职责：

  1、建立、健全生产部门管理体系，制定完善的生产管理制度和相应的实施细则；

  2、根据公司的经营目标和任务统筹本部门的工作，制定生产计划、组织生产完成公司下达的生产任务；

  3、负责生产部工作分配、工作进度的指导监督与考核工作；

  4、负责组织生产计划的编排、制定、跟进与实施，跟催物料和生产进度；

  5、负责组织对生产设备的保养、维修、改造的实施和监督工作；

  6、负责组织安全和消防工作,预防各种危险事故的发生；

  7、负责组织实施现场6S管理；

  8、负责组织制定、调整和批准生产资源配备方案；

  9、按照工艺和质量制度的要求，生产合格的产品；

  10、负责生产管理，降低生产成本，提高生产效率。

   

  三、任职要求：

  1、大专及以上学历，电气类或制造类专业，熟悉低压电器、成套设备产品、电力工程；

  2、年龄35-45岁，八年以上生产经验，三年以上生产管理经验，有10个亿年产值成套设备企业生产总监级别以上管理工作经验；

  3、熟悉成套设备制造企业的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、技术管理统筹运作等经验；

  4、来自成套设备企业，对成套设备行业趋势、制造成本、产品毛利等信息具有深入的研究。

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• 电力产业开发部部长(主持工作副部长)

  招聘人数：1人  |  工作地区：哈尔滨  |  2018-9-17 12:25

  一、职责要求

  能够主持产业开发部全面工作，负责拟定投资运作相关管理制度和流程；负责公司投资发展战略和项目管理策略的研究，组织收集、分析国家宏观经济政策和相关产业发展趋势信息，负责起草并组织实施公司投资发展规划和年度投资计划；负责组织收集项目投资信息，开展投资机会评估论证与项目策划工作；负责组织公司对外投资合作项目的商务洽谈、方案设计（含融资方案）等；负责起草并组织实施公司的投资资金管理、资本运作方案；负责公司兼并、收购、重组等项目尽职调查、方案设计和实施；协助做好培育完成的资源注入上市公司。

  二、任职条件

  1.任职素质条件

  （1）具有较好的政治素质，拥护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，具有履行职责所需要的理论素养，具有强烈的事业心和责任感，具有坚定的创业精神和奋斗精神。

  （2）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的领导能力、组织协调能力、分析判断能力、团队合作能力、学习能力、理解能力、执行能力以及文字表达能力。

  （3）具有履行岗位职责所必需的专业知识；具有一定的外语阅读、翻译及表达沟通能力（以英语为主）；熟练应用计算机办公软件；熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。

  （4）具有良好的职业素养，认同集团文化，服从大局、忠于企业，遵纪守法、廉洁从业，勇于担当、敢于负责，勤勉务实、团结协作，创新意识强，市场竞争意识强。

  （5）具有完全民事行为能力的中国公民，有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

  2.任职资格条件

  （1）应聘部长岗位的，应具有累计7年及以上企（事）业单位工作经历。应具有经营、技术、投资或相近岗位累计4年及以上工作经验，具有投资项目运作经历。同等条件下，在大中型企（事）业单位中层领导岗位工作累计2年及以上者优先，学历高者优先。

  （2）应聘主持工作副部长岗位的，应具有累计5年及以上企（事）业单位工作经历，应具有经营、技术、投资或相近岗位累计3年及以上工作经验，具有投资项目运作经历。同等条件下，有过部门、处（科）室、班组领导工作经历者优先，学历高者优先。

  （3）应具有全日制大学本科及以上学历。

  （4）精通投资项目产业开发的专业知识。

  （5）一般应具有高级专业技术职务。

  （6）部长人选年龄原则上不超过45周岁，主持工作副部长人选年龄原则上不超过40周岁。

  （7）特别优秀的可适当放宽任职资格条件。

  重点是电力投资、新能源投资，如：风电、

  光电、生物质、垃圾等
  

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• 分公司总经理（杭州分公司）

  招聘人数：1人  |  工作地区：浙江  |  2018-8-27 11:4

  需求岗位	岗位级别	数量	任职要求	来源企业范围 （行业标杆企业）	薪酬
  分公司总经理（杭州分公司）	高级	1	本科以上学历，市场营销及电气、机械、电力工程等相关专业，具有中级以上职称，从事电力、工程等相关营销工作7年以上，具有广泛的市场资源。	中能建、两网电力公司下属各送变电公司、三产公司；正泰，南瑞等大型企业。	30w+

  
  

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• 浙江营销总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：中山/乐清  |  2018-3-14 18:40

  职位名称

  营销总监

  汇报对象

  总经理

  下属人数

  工作地点

  中山/乐清

  期望到位时间

  2018-4-1

  合作猎头个数

  /

  须回避的企业

  /

  是否全职聘用

  是

  用人禁忌

  无不良嗜好

  工作 职责

  1、 负责产品的市场渠道开拓，负责高低压开关柜、电器元件或相关电力产品产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、 据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 3、 动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报； 4、 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 5、 根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。

  任职资格

  1、具有市场资源，能够单独开拓市场能力，对电力系统设备有销售经验或者对行业电力一次设备有销售经验； 2、大学本科及以上学历，电气类相关专业优先； 3、具有良好的人际沟通、电话营销、谈判能力，分析及解决问题的能力。 4、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强，并具有战略前瞻性思维。 5、具有较强的抗压能力，敢于挑战自我，等适应长期出差。

  核心 要求

  负责产品的市场渠道开拓，高低压开关柜、电器元件或相关电力产品产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；

  目标企业

  泰永长征技术股份有限公司（广州）；良信电器股份有限公司（广州）；ABB集团；广州西门子变压器有限公司；施耐德电气（中国）有限公司（广州）

  薪 酬 福 利 待 遇

  月 薪 制

  试用期月薪范围

  1万/月

  年 薪 制

  年薪范围

  10-20万

  转正后月薪范围

  1.5万/月

  股权/期权

  /

  薪资其它构成

  业务提成，按营销业务提成制度执行。

  是否提供住房

  是

  住房标准

  是否提供就餐

  是

  工作时间

  6天8小时

  社会保险

  是

  车辆配置

  无

  出差频率

  中

  其它福利补贴

  /

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• 市场总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：保定  |  2017-8-24 14:41

  岗位职责：

  1、 协助董事长制定总体市场发展战略以及市场发展目标

  2、 拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈

  3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助运营中心制定业务计划，配合市场推广业务计划

  4 、制定与实施各产品线营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划

  5、 制定公司品牌管理策略，维护公司品牌

  6、 指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作

  7、 管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作

  8、 组织相关人员进行岗前和定期技能培训

  9、 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理

  10、 根据市场信息制定开发计划, 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告, 了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的供应商

  11、负责协调涉及市场活动的各种关系

  12、 访问客户，听取客户意见, 展示公司形象和能力，拉近与客户距离

  13、 审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划走访客户

  任职要求：

  1、市场营销或相关专业本科以上学历。

  2、8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验，熟悉国家电网、南方电网及业扩用户运营模式。

  3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

  4、高度的工作热情，良好的团队合作精神。

  5、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力，较强的观察力和应变能力。

  6、有生产制造或电力相关行业从业经历者优先录用。

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